女孩坚决果断的说：汗水，可没想面试官却说不对，紧着女孩又说：热水。可这个答案仍旧没取得认可…… 终究，女孩只能坦白地供认自己不知道答案。 这种开放性问题在成都等大城市的面试中并不稀有，意图是调查应聘者的思想办法和心情应对才能。面试官重视的不只是答案自身，更是应聘者在压力下的反应和工作弹性。 面试失利后，女孩使用互联网和朋友寻求主张。 网友答复什么的都有，一位网友就表明：或许由于女孩的思想过于简略，女孩的答复都是一般的物理常识，谁能不知道？所以才没被选取。 还有一部分网上的朋友表明：这样一些问题不过是成心刁难，底子毫无意义。 其实这种非传统的面试办法，也反映了公司对文明契合度的重视。小公司期望应聘者具有较强的适应力，而大公司的面试则愈加结构化。 女孩有了这次的阅历也取得了不少的启示，求职不只需求精心预备专业相关常识，还要重视礼仪与形象，展现出与公司文明相符的应对风格。 面临奇葩问题，坚持镇定和灵敏思想至关重要。 至于这样的一个问题的答复，大伙觉得究竟是什么呢？